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莫荣在“连氏学者中国系列演讲”做主题为《中国就业形势》的报告

时间:2014-9-15 12:00:00  作者:李小雨  来源:新华网  查看:0  评论:0
内容摘要:人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所所长莫荣14日上午在“连氏学者中国系列演讲”做主题为《中国就业形势》的报告。他说,根据1-6月份的就业数字,中国的新增就业岗位形势比较乐观。“就业优先”应当作为一项国家的发展战略,以推动经济的稳定增长。

莫荣在“连氏学者中国系列演讲”做主题为《中国就业形势》的报告

    南洋理工大学南洋公共管理研究生院院长刘宏(左)与人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所所长莫荣(右)在现场答问环节。

 

    新华网北京9月14日电(记者李小雨)人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所所长莫荣14日上午在“连氏学者中国系列演讲”做主题为《中国就业形势》的报告。他说,根据1-6月份的就业数字,中国的新增就业岗位形势比较乐观。“就业优先”应当作为一项国家的发展战略,以推动经济的稳定增长。

    据人力资源和社会保障部公布的数字,今年上半年中国城镇新增就业人口737万,这比去年同期增加了12万人。莫荣说,得益于中国经济总量的不断扩大,必然会创造更多就业岗位。中国现在需要解决的是就业市场上制度性和结构性上的两大矛盾。

    莫荣介绍称,在就业方面,新加坡的教育和人才培养制度非常有借鉴意义。在相当于中国的中学阶段,新加坡就已经按照学生的成绩进行了专业和学校的分流,一小部分学生进入当地的几所综合性大学进行研究深造,其余学生则进入理工学院、职业教育学院等进行专业技能培训。而中国现有600多所高校,有相当一部分大学未来应当转变为职业技术类高校,培养劳动力的专业技能,以解决中国当前结构性的就业难题。

    中国现在就业市场遇到了“三碰头”,莫荣说,转轨就业、青年就业和农村转移就业三大就业人口汇集到一起,是发达国家不曾遇到过的难题。而中国要解决就业问题,就要制定“就业优先”的发展战略。此外,还要提供更高质量的就业,也就是“好工作”,以及增加劳动者的收入。

    对于中国的“人口红利”是否即将消失这一问题,莫荣认为有很多调整方法可以应对。中国可以通过延迟退休和男女同龄退休等方法,延长“人口红利”。

    连瀛洲纪念奖学金是新加坡连氏基金和政府共同出资,由新加坡南洋理工大学于2007年成立并交由南洋公共管理研究生院管理的、针对中新两国高级政府官员和高级行政人员的奖学金项目。“连氏学者中国系列演讲”是由连瀛洲纪念奖学金项目组织和主办的常年性项目,每个季度邀请一位连氏学者针对中国当下发展中所面临的问题和挑战进行分析讨论,对国家最新政策和发展进行解读。


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