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观点

贯彻好国务院就业新政,需要哪些配套措施支持?

时间:2017-8-15 上午 11:23:13  作者:莫荣  来源:中国劳动保障报  查看:0  评论:0
内容摘要:最近,《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》出炉,就业新政力度之大、含金量之多,引人注目。那么,贯彻好就业新政还需要哪些配套政策的支持?近日,人社部国际劳动保障研究所所长莫荣在本报撰文,对此进行了解读。加强公共就业服务机构建设和人员培训把公共就业服务机构纳入财政保...
    最近,《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》出炉,就业新政力度之大、含金量之多,引人注目。那么,贯彻好就业新政还需要哪些配套政策的支持?近日,人社部国际劳动保障研究所所长莫荣在本报撰文,对此进行了解读。

    加强公共就业服务机构建设和人员培训

    把公共就业服务机构纳入财政保障,建立完善数字化的管理平台,对一线人员如社区人力资源社会保障工作人员,进行职业素质培训,等等。

    掌握大量灵活就业、失业人员数据

    在今天农民工大量外出就业,城市灵活就业、新就业大量出现的情况下,统计手段跟不上,对就业失业人员情况甄别困难,需要加强方法、能力和手段的建设,利用大数据就是非常好的手段。建议设立部级劳动和社会保障大数据实验室,挖掘大数据。

    建设未来就业预测和失业预警系统
 
    通过建立宏观经济数据库、劳动力供求数据库,采取适当的模型和方法手段,预测未来就业、失业的变化,并指导学校专业设置和培训机构的课程设置等,提前预防未来可能出现的高失业等问题。

    研究新就业形态的就业和社会保障政策

    全球灵活就业、新就业形态越来越多。如英国去年底有90万没有签订劳动合同的劳动者,占其就业总量的2.8%;还有460万自雇就业者,占就业总量的15%,加上在职兼职的35万人,超过18%的劳动者属于灵活就业和新形态就业。又如日本过去一直实行终生雇佣制,但2012年其非正规就业的比例却达到38%。我国平台就业劳动力越来越多,解决好其劳动权益和社会保障问题十分重要。

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